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El rincón de Mayka: ¿Qué me pongo?

¿Qué me pongo?
Otra vez de nuevo compañer@s, en este nuevo post seguimos hablando de vestimenta y lo hacemos en la misma línea que el anterior.
En ocasiones la uniformidad, nos viene dada, otras veces es parte de nuestro trabajo elegirla, para ello incidiremos en las mismas cosas dos premisas que desarrolle en el post anterior.
Una, valorar la línea de trabajo del establecimiento y dos la particularidad de las personas y puesto de trabajo que van a desempeñar.
En la actualidad la moda lanza sus tentáculos y traspasa las pasarelas hasta llegar a nuestro puesto de trabajo, y aunque esto es muy atractivo y visual, no siempre funciona, por el desgaste de estas prendas.
Podemos encontrar uniformes actuales, fashion y de temporada, aunque la verdad no es lo normal, ya que lo que se pretende con un uniforme es que sea duradero, que se conserve bien y sea de fácil lavado.
Para esto tenemos gran surtido de materiales y calidades.
Invertir en unos tejidos buenos y de fácil lavado, nos ayudará a que la presencia de nuestros empleados sea la correcta y que los demás usuarios (ya sean viajeros, turistas, clientes, etc…) puedan valorar la calidad del servicio que se está ofreciendo.
No obstante si que se puede optar por prendas cómodas para el desarrollo del trabajo, traspirables, frescas o cálidas dependiendo de nuestras necesidades y que se adaptan a la estética del servicio.
Dentro del amplio surtido tenemos desde los típicas chaquetillas (abrochadas con botón, cremallera o cerradas) hasta las casacas, pantalones anchos, pitillos, faldas largas, un sinfín de opciones dependiendo del desarrollo y temática del establecimiento.
En definitiva, no existen buenas o malas opciones, todo depende de las necesidades y de lo que a través de nuestra ropa queramos transmitir, seriedad, tradición, cercanía, etc…
Espero que os haya servido y nos vemos en un pis pas en el rincón de Mayka.
Hasta pronto compañer@s.

ZUECOS

Empezamos…nos vestimos por los pies.

Para tener un buen principio, vamos ha comenzar con un fundamento básico, la vestimenta. Este tema lo vamos a abordar en varios posts, ya que son muchos los temas a abordar.

En este escrito abordamos el calzado y nos hacemos eco de esta celebre cita de Carl Gustav Jum que dice lo siguiente:

“El zapato que va bien a una persona es estrecho para otra: no hay receta de la vida que vaya bien para todos”

Una frase que resume de manera general lo que ocurre con el calzado.

Dos cosas son muy importantes a la hora de pensar y elegir una uniformidad para un establecimiento y son las siguiente:

  1. “La línea de trabajo de la vestimenta”, dentro de esto podemos distinguir la ubicación para la que se escoge el uniforme (limpieza, lavandería,cocina,etc…) la estética del centro o hotel, la funcionalidad, la personalidad y línea de trabajo.
  2. “La particularidad de cada persona que trabaja en ese puesto de trabajo”.

Sobre estas dos premisas va a versar este post.

Cada hotel, restaurante, empresa de catering , centro de educación, hospital, etc…tiene unas directrices de trabajo.

Hay hoteles que quieren que su personal rebose seriedad,clasicismo porque la raíz de ese hotel y su filosofía es esa y su plan de trabajo debe empezar desde los uniformes de sus trabajadores hasta el sistema de gestión de recursos humanos.

Otros en cambio, su plato fuerte es la cercanía con el público joven y juvenil, como ocurre en algunos hoteles de familia o hoteles especiales para niños. Su target de trabajo hace que hasta los uniformes se elijan a conciencia.

En estos dos ejemplos tan dispares la estética del personal servicios domésticos cambia.

Y pensareis ¿Como puede esto hacerse notar en unos simple zapatos?.Pues es fundamental.

En el primer ejemplo se puede optar por un estilo de calzado así, clásico, cerrado rotundo , con colores sólidos negros o oscuros, mas cercano al zapato cotidiano de calle.

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En el segundo ejemplo se puede optar por un calzado mas liviano, fresco, con colores divertidos, destalonado,dibujos que atraigan a los niños, dibujos animados de tendencia, chapas o gifs, que se incorporan al zapato, etc…

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Estos dos ejemplos antagónicos pueden tener muchas derivaciones como por ejemplo un zapato mas actual que incorpore la funcionalidad para el trabajo y las ultimas incorporaciones de ergonómia anatómica.

Algunos ejemplos de este tipo de calzados son estos.

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Estos modelos tiene mucha diversidad de color que se ajustan a los uniformes y se pueden encontrar en formato cerrado o abierto, permitiendo a la persona que los utiliza elegir sobre que le resulta mas cómodo.

También están disponibles en suela dura o blanda y se les puede adaptar una plantilla para aquellas personas que lo necesiten.

Otras posibilidades son que la cinta de talón puede ser fija, con hebilla o velcro, en material de poliuretano o en polipiel de colores.

El tipo de material es fundamental a la hora de elegirlo, ya que su deterioro y la vida practica del calzado depende de su uso y de su conservación.

Para los zapatos que se mojan mucho no se recomienda el material de cuero o polipiel. Es mejor la goma o el poliuretano, que además de secarse pronto no pierde sus propiedades.

En fin el mundo del calzado es inmenso y variado, lo que nos permite elegir muchas posibilidades.

En nuestro establecimiento Hotel Santa María de Alquezar hemos elegido este tipo de zueco

Es fácil de lavar ( lavadora máximo 40º grados) la cinta es abatible, pesan 95gramos y sobre todo y fundamental en un hotel, son silenciosos.

Ademas nos encantan como se adaptan a los pies, no suda el pie y queda fenomenal con nuestro pijama de trabajo. Para nosotros que sean blancos y estén siempre limpios es nuestra mejor señal de responsabilidad con la limpieza.

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Espero que os haya gustado y nos vemos en un pis pas en otro post en “El rincón de Mayka”

Hasta pronto compañer@s

Mayka

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