Depende si el conflicto es individual o colectivo, es decir, si es el problema con una camarera de piso, debe hablarse EN PRIVADO, con esa camarera de piso y hacerle comprender que su forma de actuar es incorrecta. Si el conflicto es entre dos camareras de pisos pero que afectan al resto de la plantilla, se habla también en PRIVADO con las personas afectadas. Si no afecta al resto de la plantilla es un problema que deben resolver entre ellas.
Si es un problema colectivo, es decir si es un problema en que la mayor parte de la plantilla está involucrada, lo mejor es hacer una reunión y que se expongan los problemas e ideas de cada una y llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
Espero haber resuelto tu duda.
Un saludo
Mar Torres
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Filed under: departamento de pisos |
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quisiera saber si vos sabes de alguna algun taller de cocina con pension para cursar la carrera de cocina, para mayores espero sus comentarios gracias
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Sí , en Barcelona hay un hotel-escuela el Villa-Magna, lo lleva Carmen Pla y puedes encontrar el enlace en la parte derecha del blog
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una pregunta hay algun hotel boutique en barcelona que me recomedeis
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debes localizar el problema y atacar de raiz ya que de no ser asi podria estropear toda una plantilla antes eso debes ser dura e intransejible es un departamento bastante peculiar y cuando no haya firmeza se suben a las barbas
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